Deputy HR Manager

Jaya Wati Bakery · 📍 Ciputat, Banten · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Jaya Wati Bakery, salah satu perusahaan roti terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri roti, kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam manajemen sumber daya manusia dan dapat membantu kami dalam mencapai tujuan perusahaan.

Sebagai Deputy HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mendukung HR Manager dalam berbagai kegiatan HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan baik.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan profesional. Jika Anda memiliki keahlian yang relevan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan Jaya Wati Bakery, kami sangat berharap dapat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Mendukung HR Manager dalam berbagai kegiatan HR, termasuk rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
    • ,
  • Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
    • ,
  • Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
    • ,
  • Mengelola hubungan industrial dan menyelesaikan masalah yang mungkin timbul antara karyawan dan manajemen.
    • ,
  • Membantu dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
    • ,
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR.
    • ,
  • Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan sistem HR.
    • ,
  • Berkontribusi dalam pengambilan keputusan strategis yang berkaitan dengan sumber daya manusia.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • Memiliki gelar Sarjana atau Magister dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
    • ,
  • Memiliki minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan preferensi pada pengalaman di industri manufaktur atau F&B.
    • ,
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR.
    • ,
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
    • ,
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
    • ,
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
    • ,
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HR dan perangkat lunak terkait.
    • ,
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

    • 🛠️ Keahlian

    Manajemen Sumber Daya ManusiaRekrutmen dan SeleksiPengembangan KaryawanHubungan IndustrialKebijakan dan Peraturan HRPenggunaan Sistem HRKomunikasi dan Kerja TimAnalisis dan Problem-Solving
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait