HR Manager

Sehati Hana Electronics · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Sehati Hana Electronics, perusahaan yang bergerak di bidang elektronik, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang kondusif dan berkelanjutan. Kami mencari individu yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua kegiatan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan efisien dan akurat.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola proses absensi dan cuti karyawan dengan efisien dan akurat.,Mengelola proses pemutusan hubungan kerja dengan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan pengalaman di industri elektronik merupakan nilai tambah.,Memiliki pengetahuan yang luas tentang peraturan perundang-undangan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawanmanajemendan pihak eksternal.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan efisien dan akurat.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan efisien dan akurat.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensi dan cuti karyawan dengan efisien dan akurat.Kemampuan untuk mengelola proses pemutusan hubungan kerja dengan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait