HR Officer

PT Hijau Putra · 📍 Deli Serdang, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
PT Hijau Putra adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan pengolahan hasil pertanian. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Officer akan bertanggung jawab atas berbagai aspek terkait sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja. Anda yang memiliki semangat kerja tinggi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan melamar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam pembuatan dan pelaksanaan kebijakan HR.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan pekerja, termasuk penanganan komplain dan konflik.,Menyusun dan mengelola data kehadiran dan cuti karyawan.,Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pemberhentian karyawan dan administrasi terkait.,Melakukan pengawasan terhadap kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mampu membuat keputusan yang tepat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja.Kemampuan untuk mengelola data kehadiran dan cuti.Kemampuan untuk merencanakan dan melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pemberhentian karyawan.Kemampuan untuk melakukan pengawasan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait