Senior Talent Acquisition

Web City Abadi ยท ๐Ÿ“ Banjarmasin ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego

Web City Abadi, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Banjarmasin, sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan memerlukan talenta berkualitas tinggi untuk mendukung pertumbuhan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang karir yang besar, dan kompensasi yang kompetitif.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dalam rekrutmen dan memiliki visi untuk membangun tim talenta yang unggul, kami ingin mendengar dari Anda. Bergabunglah dengan kami dan bantu kami menciptakan masa depan yang cerah untuk Web City Abadi.

Temukan peluang karir Anda di Web City Abadi dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan.

๐Ÿ“‹ Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membangun dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk posisi senior dan manajerial.
  • Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi.
  • Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya internal dan eksternal.
  • Mengembangkan dan menerapkan metrik kinerja untuk mengukur efektivitas strategi rekrutmen.
  • Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
  • Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan memastikan pengalaman kandidat yang positif.
  • Memantau tren pasar kerja dan mengadaptasi strategi rekrutmen sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • ๐ŸŽ“ Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen, dengan fokus pada posisi senior dan manajerial.
  • Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan praktik terbaik dalam industri.
  • Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya internal dan eksternal.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan alat manajemen talenta.
  • Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen secara global atau internasional adalah nilai tambah.
  • ๐Ÿ› ๏ธ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang baikkemampuan analitispengalaman dalam rekrutmenpengalaman dalam mengelola sumber daya internal dan eksternalkemampuan untuk membangun strategi rekrutmen yang efektif.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐Ÿš€ Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait